Tänään Helsingin nuorkauppakarin toiminnasta ja siis kamariarjesta kertoo valmistautuva puheenjohtaja eli DP Elina. Elina tulee toimimaan ensi vuonna kamarin puheenjohtajana, mikäli vaalikokous hänet siihen tehtävään valitsee. Tänä vuonna Elina on toiminut...

Oli loppukeväinen keskipäivä ja aurinko lämmittele mukavasti poskipäitä. Helsingin Nuorkauppakamarin vuoden 2018 tapahtumavastaava Terhi Siitonen nautti työpäivän keskellä lounasta tiimiläistensä Fredrik Kindstedin ja Henna Paatolan kanssa Helsingissä Ravintola Loisteen kattoterassilla. Tapaamisen...

Strategia! -koulutus vuosimallia 2019 pyörähti heti vauhdikkaasti käyntiin, kun jiiceet ympäri maata kerääntyivät perjantaina 3.5. Turkuun, historiarikkaalle S/S Borelle, jossa sparrattiin Turun kamarin strategiatyötä intensiivisesti 46 tunnin ajan – samalla 1920...

Pasilan keskus Tripla on Loviisan ydinvoimaloita lukuun ottamatta Suomen itsenäisyyden ajan suurin rakennushanke. Se yhdistää Itä- ja Länsi Pasilan toisiinsa, samoin kuin uuden asuinalueen sen pohjoispuolella sekä suunnitteilla olevat korkeat tornitalot...

Perjantai aamuna tavattiin hyvissä ajoin Helsingin rautatieasemalla ja aloitettiin matka yhteisellä kahvihetkellä jonka jälkeen siirryttiin omaan junavaunuun, kiitos Nofilter Express! Matkan aikana tutustuttiin uusiin kamarilaisiin ja tavattiin vanhoja tuttuja. Juna oli...

Koulutuslohkon vuosi on lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin. Koulutustiimin tavoitteena on jatkaa ”Suomen parasta itsensä kehittämistä” keskittymällä itsensä ja tiimin johtamista, taloutta sekä viestintää ja kommunikointia käsitteleviin koulutuksiin. Koulutustiimi on järjestänyt kevään mittaan...

9.4.2019 järjestettiin MOW.n viihtyisissä tiloissa Helsingin Nuorkauppakamarin LinkedIn-koulutus, jossa LinkedIn-guru Samuli Salonen johdatti meidät LinkedInin saloihin. Koulutuksessa pohdimme omia intressejämme profiilin ylläpitämiseen, sekä kuulimme monta hyvää vinkkiä parantaa omaa sivustoa. Keskustelimme...

”Ei tunteita voi työpaikalla johtaa, tunnejohtaminen on teemana niin vaikea, että siihen on vähän liian riskialtista tarttua.” Väärin. Tunteita voi ja pitää johtaa – myös työpaikalla. Tämä tilanne toimi lähtökohtana Helsingin...